Como montar um programa de trainee para 2023?

O próximo ano está próximo e muitas empresas já abriram seus processos de trainee e estágio. Portanto, esse é o momento de entender quais atividades e programas de treinamento são os mais adequados para desenvolver o trainee e gerar os melhores resultados!

Para isso, é importante buscar parceiros especializados, que contribuam com todo o planejamento e execução do programa. Também é importante considerar alguns pontos principais.

Como montar programas de trainee: definições iniciais

Antes de mais nada, é importante ter clareza de suas próprias prioridades. Quais setores da empresa são os que mais precisam se desenvolver a partir do trainee? Quais são os principais desafios comerciais da empresa que o trainee deve ajudar a superar? E quais são os objetivos ao final do programa?

Então, considere o investimento disponível para todo o programa e organize esse valor de acordo com suas prioridades. Por exemplo, suponhamos que elas sejam: 

1) Desenvolver características e habilidades de liderança; 

2) Garantir que a cultura da empresa seja incorporada pelos jovens profissionais; 

3) Desenvolver analistas com alto padrão técnico;

4) Acelerar a digitalização e área de inovação da empresa;

5) Garantir que ao final do programa x trainees assumam cargos específicos.

Nesse cenário, poderíamos definir que parte da verba será destinada a atividades e programas de cultura e liderança, que incluam dinâmicas de equipe e dinâmicas que materializam os valores da empresa em situações cotidianas. 

Este investimento deverá   levar em conta uma trilha de aprendizagem que busque o desenvolvimento do indivíduo, equilibrando habilidades e desafios, o que o psicólogo húngaro Mihaly Csikszentmihalyi chamou de flow, e estudou por mais de duas décadas. 

Neste planejamento, é importante saber objetivos e o passo a passo previsto, mesmo que a rota precise ser mudada em algum momento. 

Quando você tem uma visão clara dos objetivos e da verba, suas decisões para o trainee são mais assertivas.

Quais tipos de capacitações são essenciais para programas de trainee em 2023?

Sabemos que 2020 e 2021 foram anos de mudanças intensas para muitas empresas e profissionais. Portanto, é de se esperar que os programas de trainee de 2023 precisem incorporar algumas dessas mudanças, trabalhando habilidades que até então não pareciam essenciais. 

Boa parte dessas habilidades inéditas importante para montar um programa de trainee estão no campo das soft skills. O que explica isso, pelo menos em parte, é que as mudanças mais profundas e duradouras que a pandemia provocou em nós, profissionais, são mudanças de visão de mundo e comportamento.

Já falamos um pouco sobre isso neste texto, mas vale retomar. 

Segundo números da Harvard Business Review, 47% dos profissionais têm mais chances de priorizar a família e a vida pessoal em detrimento do trabalho agora, do que tinham no período anterior à pandemia. Além disso, 53% têm mais chances de colocar a própria saúde e bem-estar em primeiro lugar.

Nesse contexto, as habilidades de comunicação e conexão com o grupo se tornam ainda mais importantes. Boa parte das soft skills essenciais para montar um programa de trainee em 2023 estão nessas verticais. Mas o ideal é definir as que precisam ser trabalhadas no seu programa a partir da cultura organizacional e dos objetivos traçados no seu planejamento de RH. 

Como encontrar a consultoria de RH ideal para construir um programa de trainee?

É muito importante encontrar os parceiros certos no momento de estruturar seu programa de trainee. Afinal, a atuação desses parceiros impacta diretamente nos resultados do trainee. 

Aqui na Flow, acreditamos muito na colaboração e cocriação. Nossa experiência mostra que os programas e atividades personalizados, construídos para a realidade específica de cada empresa, tendem a gerar resultados mais positivos. 

Além disso, é importante conhecer os cases da consultoria. Verifique se seu potencial parceiro já atuou em empresas semelhantes à sua e pergunte sobre depoimentos de clientes e resultados dos programas.

A Flow atua como consultoria em programas de trainee há mais de 5 anos no Brasil, aplicando métodos testados e aperfeiçoados em 7 países. Temos cases de sucesso em diversos setores, e em andamento, como na Whirlpool, Mills, Burger King e CashMe. 

Se você está montando seu programa de trainee para 2023, entre em contato com a gente! Vamos adorar conversar e construir soluções juntos.