O carnaval está chegando e a gente quer saber: quem aí vai ter festa na firma? De uma simples decoração até concursos de fantasia, essa data é um prato cheio para as famosas confraternizações. Por isso mesmo, é neste período, uma antiga pergunta volte a ecoar nas conversas do RH e das lideranças: as confraternizações realmente impactam positivamente a cultura e o clima organizacional? 

Há anos os dados vêm provando que a diversidade faz bem inclusive para os negócios. Ainda assim, os avanços neste campo continuam lentos –  no ritmo atual, levaríamos mais 151 anos para fechar a lacuna global de gênero em todos os níveis das empresas. Isso sem contar outras lacunas, como as de raça e origem social.    Mas equipes diversas são mesmo mais inteligentes? Equipes diversas são mais inteligentes. E não tem nada de opinião nem de novidade nessa afirmação. Em 2012, apenas para citar um exemplo, uma pesquisa identificou que organizações com mulheres em comitês decisórios produziram,...

Já ouviu frases como “eu aprendo melhor lendo” ou “gosto de vídeo, sou mais visual”? Afirmações como estas evidenciam algo que muitos teóricos já mostram em diversos estudos: diferentes pessoas têm diferentes facilidades e dificuldades na hora de aprender algo novo. Os testes de estilos de aprendizagem são métodos que ajudam a identificar essas facilidades e dificuldades entre grupos de profissionais e, assim, melhorar os resultados de processos educativos, como treinamentos focados em desenvolvimento humano.

A cultura organizacional corresponde aos valores, crenças, objetivos e práticas de uma empresa. Portanto, será sempre única e específica. Nesse sentido, as tendências de cultura organizacional para 2023 apontam maneiras de fortalecer e transmitir a missão, visão e valores de uma organização seguindo as tendências comportamentais e o contexto sociocultural que se apresentam com o novo ano. 

Conta pra gente, você também começa o ano com ainda mais vontade de aprender e de se superar? Nossa equipe iniciou 2023 cheia de ideias e sugestões. E como conhecimento bom é conhecimento compartilhado, reunimos aqui algumas das dicas mais valiosas para quem atua com recursos humanos!

O clima de fim de ano está no ar. Já consegue sentir? Por aqui, estamos todos fazendo o clássico balanço do ciclo que se encerra no dia 31 e, claro, conversando sobre nossas expectativas e desejos pessoais e profissionais para 2023!Abaixo, compartilhamos com você as mensagens deixadas pela equipe Flow, para você também entrar no clima das festas com mais leveza e começar o próximo ano com as energias renovadas!   O que mais marcou nosso time em 2022  Tiago Cesário O que mais me marcou durante esse ano foi assumir o programa Legítimo da Alpargatas. Poder ver o programa ganhar uma...

O fim do ano já chegou e, para muitos profissionais de gestão de pessoas, o recesso de Natal e Ano-novo representa a oportunidade do descanso merecido após a correria de fechamento de um ciclo e planejamento do próximo.  Pensando nisso, nossos consultores prepararam dicas de série, filme, livro e podcast para você renovar as energias, ideias e conhecimentos enquanto descansa!  Aproveite as indicações abaixo e bom recesso!  Dicas de série, filme, livro e podcast para passar o fim de ano no flow  Série Atlas of the HeartPrepare-se para embarcar em uma jornada interativa por meiode...