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GPT Imagem de um homem e uma mulher em um ambiente de escritório casual, sentados em cadeiras de frente um para o outro. O homem está sorrindo e segurando um tablet, enquanto a mulher está concentrada em seu laptop. O ambiente é acolhedor, com plantas ao redor, uma estante com livros e uma janela que permite a entrada de luz natural. A cena transmite uma atmosfera de produtividade e colaboração em um espaço de trabalho moderno e confortável, sugerindo métodos para ser mais produtivo em 2024.GPT Imagem de um homem e uma mulher em um ambiente de escritório casual, sentados em cadeiras de frente um para o outro. O homem está sorrindo e segurando um tablet, enquanto a mulher está concentrada em seu laptop. O ambiente é acolhedor, com plantas ao redor, uma estante com livros e uma janela que permite a entrada de luz natural. A cena transmite uma atmosfera de produtividade e colaboração em um espaço de trabalho moderno e confortável, sugerindo métodos para ser mais produtivo em 2024.
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Como ter um 2024 mais produtivo: reconhecer e resolver desafios.

Um novo ano está à sua frente, com infinitas possibilidades e o potencial de ser seu melhor ano até agora.    2024 tem o potencial de ser o seu melhor ano de todos, mas não vai ser o seu melhor ano por acidente!    Vai exigir foco, esforço e decisões difíceis. Para a maioria de nós, quão bom ou ruim será 2024 vai depender das escolhas que faremos: as coisas às quais dizemos …
A foto mostra uma mulher negra, empresária, apertando a mão de uma mulher branca de óculo, gestora de recursos humanos. Ao fundo, um mural de neon com a frase "good vibes only".
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Tendências Estratégicas de RH para 2024

De acordo com estatísticas recentes, empregadores estimam que 44% das habilid…
A imagem mostra Ram Charan, um homem de meia idade de origem indiana, com vestes formais tradicionais e em uma palestra, segurando o microfone em uma mão e apontando para a plateia com a outra.
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O desenvolvimento de líderes como diferencial competitivo

Desvendamos estratégias de liderança com o review do livro “Pipeline de…
A imagem de cabeçalho mostra uma equipe de trabalho completamente engajada e investida na cultura organizacional. Uma das pessoas aperta a mão do líder, demonstrando satisfação pelo bom trabalho de liderança realizado.
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Os Vários Impactos que a Liderança tem na Construção da Cultura

Como componente vital em qualquer organização, a liderança não é responsável …
A Imagem mostra um homem de aspecto jovem e com cabelos pretos, usando uniforme de trabalho. O homem parece super ocupado e está com a mesa de trabalho desorganizada.
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Pequeno Manual para quem faz estágio: Como gerenciar o seu tempo (mesmo tendo que fazer tudo em todo lugar ao mesmo tempo).

Você já ganhou pontos adicionais se você descobriu as duas referências! &nbsp…
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Live U Conference com a Flow Group: Explorando ideias, transformando o futuro!

No dia 28 deste mês, teremos a edição de 2023 da Live U Conference realizada …
habilidades de liderança
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Empatia: como isso afeta sua liderança?

Você, que é líder, já considerou o quanto as empresas têm influência sobre os…
desenvolvimento traineesdesenvolvimento trainees
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Desenvolvimento de trainees: a transição para a liderança

Um programa de desenvolvimento de trainees normalmente tem o propósito de alimentar a pipeline de liderança. Isso significa preparar sucessores para cargos mais altos. Porém, um detalhe importante é que o programa tem de 1 a 2 anos de duração. Então, é inevitável que acabemos nos questionando se é de fato possível preparar um líder nesse curto período de tempo. Mas a verdade é que só apre…
flow group
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Programa de trainee da Globo: como a Flow Group desenvolveu novos talentos

De 2018 a 2020, a Flow Group Brasil liderou o Programa de Trainees da Globo, …
desenvolvimento de lideranças
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O papel das conversas difíceis no desenvolvimento de lideranças

Durante muito tempo, você só seria considerado um bom líder se fosse capaz de…
programa de trainee
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Como desenvolver potenciais trainees para sua empresa!

Não existe uma fórmula secreta para montar um programa de trainee. O fato de …
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CBTD 2023: como os visitantes ficaram em estado flow com a Flow Group!

Você já ouviu falar do CBTD? É um evento pensado para profissionais de Recurs…
liderança ágil
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Liderança ágil: potenciais, limites e contextos

A liderança ágil sempre existiu. Mas o conceito se tornou mais concreto por m…
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Como medir os avanços em diversidade e inclusão em sua empresa?

A luta pela diversidade e inclusão não é recente. Nos últimos anos, porém, el…
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