Programas de estágio são uma das principais portas de entrada para novos talentos nas empresas. Cada vez mais, as organizações estão buscando maneiras de tornar essa experiência enriquecedora para o estagiário e estratégica para o negócio. Uma das melhores práticas para alcançar esse objetivo é a criação de uma trilha de aprendizagem personalizada, que considere a voz do próprio estagiário no desenvolvimento do programa, ou seja, uma via de mão dupla.
1. Desenvolvimento Mais Alinhado com Necessidades Reais
Ao envolver os estagiários em toda a trilha de aprendizagem, é possível identificar e...
A liderança inclusiva e empática é mais do que uma tendência: é uma necessidade para empresas que desejam criar ambientes acolhedores, produtivos e inovadores. Este estilo de liderança combina uma visão aberta e diversa com uma capacidade de compreender as emoções e necessidades dos colaboradores, contribuindo para um ambiente de trabalho no qual cada pessoa se sente valorizada.
Ao adotar uma postura inclusiva, os líderes buscam ativamente reconhecer e celebrar a diversidade da equipe, promovendo um ambiente onde vozes de diferentes origens e perspectivas sejam ouvidas e respeitadas. Essa inclusão...
A cultura organizacional é um dos pilares fundamentais que moldam o ambiente e as práticas dentro de uma empresa. Ela pode ser definida como o conjunto de valores, crenças, comportamentos e normas compartilhados que guiam a forma como os colaboradores interagem, tomam decisões e realizam suas atividades diárias.
A cultura organizacional vai muito além da “missão, visão e valores” de uma empresa. Ela é a alma que influencia a forma como as pessoas se sentem no trabalho e o quão motivadas e engajadas elas estão.
Esse conceito se tornou uma tendência das empresas modernas, que consideram as soft...
O estado de flow é um conceito que descreve um momento em que uma pessoa está totalmente imersa e envolvida em uma atividade, levando a produtividade e satisfação elevadas.
Neste artigo, iremos explorar a definição, importância, identificação e estratégias para alcançar e manter o estado de flow, além de discutir suas aplicações práticas em diferentes contextos.
Principais Pontos O estado de flow é caracterizado por uma imersão total em uma atividade, proporcionando uma sensação de engajamento e eficácia.
Identificar o flow envolve reconhecer sinais de perda da noção de tempo e aumento da satisfação...
A Flow Group Brasil estará presente no 39º Congresso Brasileiro de Treinamento e Desenvolvimento (CBTD), um marco no setor de treinamento e desenvolvimento profissional no Brasil.
Este evento anual, que reúne especialistas, profissionais e entusiastas do setor de todo o país, oferece uma oportunidade única de aprendizado, troca de experiências e networking.
Se você está buscando atualizar seus conhecimentos, expandir sua rede de contatos ou simplesmente se inspirar com as últimas tendências e inovações na área, o CBTD é o lugar certo para você.
Principais Pontos O 39º CBTD abordará temas...
Explorando as ideias de Mihaly Csikszentmihalyi, este artigo mergulha no conceito de flow e sua aplicabilidade na vida profissional, além de abordar a inovação pessoal e a psicologia positiva como meios para alcançar um bem-estar sustentável.
Csikszentmihalyi nos oferece uma perspectiva única sobre como transformar o trabalho de uma possível maldição em uma fonte de satisfação e realização pessoal.
Principais Conclusões O estado de flow é essencial para transformar o trabalho em uma experiência gratificante e produtiva, promovendo uma vida profissional mais satisfatória.
A inovação...
Ao longo dos últimos sete anos, a Flow Group Brasil tem sido uma força motriz no cenário da consultoria em desenvolvimento humano e organizacional.
A Flow é uma consultoria global de desenvolvimento humano presente em 9 países e em constante expansão no Brasil desde 2017. Trabalhamos com grandes clientes, em projetos abrangendo Cultura Organizacional, Liderança, Desenvolvimento de Potenciais (trainees e estágio) e consultoria em processos de RH.
Além do Brasil, estamos na Hungria, Portugal, Irlanda, Moçambique, Cazaquistão, Inglaterra, Espanha e Malásia.
Desde a chegada...
Ser líder implica em transitar por incertezas, inovações e transformações constantes, sempre se adaptando a diferentes contextos e desafios. A liderança vai além da mera gestão de recursos ou direcionamento de equipes.
Isso ressalta a importância da colaboração entre as lideranças. O compartilhamento de visões e experiências dá o poder de superar desafios e alcançar objetivos em comum.
Neste artigo, vamos abordar soluções para alguns problemas que podem apoiar lideranças de diferentes áreas de uma mesma organização a se ajudarem.
Benefícios da Cooperação entre Líderes
Lideranças...
A metodologia Braving, de Brené Brown, é uma ferramenta poderosa para avaliar e construir confiança em relacionamentos, especialmente em ambientes organizacionais.
Este artigo explora os sete elementos essenciais dessa metodologia e sua aplicação no ambiente organizacional.
Origem e Desenvolvimento da Metodologia Braving
A história de como Brené desenvolveu a metodologia Braving começa com algo bem pessoal. Sua filha passou por uma experiência difícil de quebra de confiança: ela contou um segredo a dois amigos e eles espalharam para a turma toda, e isso a deixou muito magoada.
Ellen...
No mundo corporativo atual, a busca por produtividade frequentemente se choca com a necessidade de qualidade de vida dos colaboradores. É o que chamamos de work-life balance.
As pesquisas mais recentes sobre “workplace” apontam que Foco e Colaboração serão as novas métricas-chave de produtividade que ajudarão as empresas a sobreviver e prosperar nos próximos anos. Essas novas métricas de produtividade substituirão o total de horas trabalhadas, resultados obtidos e a presença física nos escritórios — e vão redefinir como as organizações gerenciam suas metas de desempenho.
Este artigo...
Com a democratização da Inteligência Artificial (IA), observamos uma mudança na forma como as empresas operam e nas dinâmicas de trabalho. Mas, como exatamente a IA está remodelando a cultura organizacional?
Nos últimos anos, a presença da Inteligência Artificial em ambientes corporativos cresceu, redefinindo a maneira como as empresas operam e os colaboradores desempenham suas funções.
Um estudo recente, realizado em colaboração com a Boston Consulting Group, destaca que o uso de IA, especificamente do modelo de linguagem GPT-4, aumentou significativamente a produtividade e a...
Um novo ano está à sua frente, com infinitas possibilidades e o potencial de ser seu melhor ano até agora.
2024 tem o potencial de ser o seu melhor ano de todos, mas não vai ser o seu melhor ano por acidente!
Vai exigir foco, esforço e decisões difíceis. Para a maioria de nós, quão bom ou ruim será 2024 vai depender das escolhas que faremos: as coisas às quais dizemos sim e as coisas às quais dizemos não.
Neste artigo vamos conversar sobre algumas maneiras de fazer de 2024 um ano espetacular!
1. DEFINIR METAS
Começar um novo ano sem definir metas é como começar...
De acordo com estatísticas recentes, empregadores estimam que 44% das habilidades dos trabalhadores serão impactadas nos próximos cinco anos.
Esse dado evidencia a velocidade das transformações no mundo do trabalho e a necessidade de analisarmos as tendências que moldarão as carreiras e organizações nos próximos anos.
Neste artigo, exploraremos as principais tendências para 2024, destacando a importância do desenvolvimento de lideranças, da adaptação da cultura organizacional, da promoção da diversidade, da flexibilidade nos modelos de carreira e da integração inteligente da tecnologia.
Desenvolvimento...
Desvendamos estratégias de liderança com o review do livro “Pipeline de Liderança” de Ram Charan
O mundo dos negócios está em constante evolução, e os líderes empresariais precisam ser adaptáveis e capacitados para enfrentar desafios em todas as fases de suas carreiras.
Em seu livro “Pipeline de Liderança”, Ram Charan oferece uma abordagem única para o desenvolvimento de líderes, delineando um caminho claro e progressivo, que ele chama de “pipeline de liderança”.
Vamos explorar os principais insights deste livro inspirador e descobrir como podemos aplicar...