Você já perguntou alguma coisa para o Chat GPT hoje? A resposta para essa pergunta é, cada vez mais, “sim”. No entanto, as vantagens desse uso ainda estão em debate. Siga a leitura para conhecer alguns argumentos e estratégias que vão ajudar você a entender mais sobre essa tecnologia e, eventualmente, usá-la a seu favor!     O que é o ChatGPT? O ChatGPT é um programa de computador que usa inteligência artificial para conversar com pessoas por meio de texto. Ele foi treinado a partir de uma enorme quantidade de dados de linguagem natural, como artigos de blog, livros, notícias, pesquisas...

Você e eu já sabemos que a diversidade faz bem para os negócios. Apesar disso, é desafiador promover essa diversidade e garantir que todos os profissionais tenham os mesmos recursos e oportunidades para desenvolver o melhor trabalho possível. 

Pode ser que a meia que você escolheu ao sair de casa hoje mude o seu dia completamente. Mas é bem mais provável que essa decisão não signifique nem implique muita coisa. Ainda assim, você precisa escolher.  Não é à toa que tantas pessoas refletem, pesquisam e discutem sobre como tomar melhores decisões – e sobre o poder que as escolhas têm sobre nossas vidas. Neste artigo, reunimos algumas referências muito inspiradoras e úteis para sair do piloto automático e tomar melhores decisões em nosso dia a dia. Têm dados científicos, ideias de um vencedor do Nobel de Economia e uma apresentação instigante...

As habilidades sociais, emocionais e tecnológicas (chamadas de soft skills) estão se tornando cada vez mais cruciais à medida que a tecnologia avança e assume tarefas físicas, repetitivas e até mesmo cognitivas básicas. É isso o que diz este estudo da McKinsey e é também o que nós, aqui da Flow, identificamos em muitos de nossos programas de desenvolvimento organizacional ao redor do Brasil. Neste artigo, você vai entender o que são as soft skills, porque elas são relevantes e quais são as mais importantes para o desenvolvimento ágil de empresas e carreiras!   O que são soft skills?  Basicamente,...

O carnaval está chegando e a gente quer saber: quem aí vai ter festa na firma? De uma simples decoração até concursos de fantasia, essa data é um prato cheio para as famosas confraternizações. Por isso mesmo, é neste período, uma antiga pergunta volte a ecoar nas conversas do RH e das lideranças: as confraternizações realmente impactam positivamente a cultura e o clima organizacional? 

Há anos os dados vêm provando que a diversidade faz bem inclusive para os negócios. Ainda assim, os avanços neste campo continuam lentos –  no ritmo atual, levaríamos mais 151 anos para fechar a lacuna global de gênero em todos os níveis das empresas. Isso sem contar outras lacunas, como as de raça e origem social.    Mas equipes diversas são mesmo mais inteligentes? Equipes diversas são mais inteligentes. E não tem nada de opinião nem de novidade nessa afirmação. Em 2012, apenas para citar um exemplo, uma pesquisa identificou que organizações com mulheres em comitês decisórios produziram,...

Já ouviu frases como “eu aprendo melhor lendo” ou “gosto de vídeo, sou mais visual”? Afirmações como estas evidenciam algo que muitos teóricos já mostram em diversos estudos: diferentes pessoas têm diferentes facilidades e dificuldades na hora de aprender algo novo. Os testes de estilos de aprendizagem são métodos que ajudam a identificar essas facilidades e dificuldades entre grupos de profissionais e, assim, melhorar os resultados de processos educativos, como treinamentos focados em desenvolvimento humano.

A cultura organizacional corresponde aos valores, crenças, objetivos e práticas de uma empresa. Portanto, será sempre única e específica. Nesse sentido, as tendências de cultura organizacional para 2023 apontam maneiras de fortalecer e transmitir a missão, visão e valores de uma organização seguindo as tendências comportamentais e o contexto sociocultural que se apresentam com o novo ano. 

Conta pra gente, você também começa o ano com ainda mais vontade de aprender e de se superar? Nossa equipe iniciou 2023 cheia de ideias e sugestões. E como conhecimento bom é conhecimento compartilhado, reunimos aqui algumas das dicas mais valiosas para quem atua com recursos humanos!

O clima de fim de ano está no ar. Já consegue sentir? Por aqui, estamos todos fazendo o clássico balanço do ciclo que se encerra no dia 31 e, claro, conversando sobre nossas expectativas e desejos pessoais e profissionais para 2023! Abaixo, compartilhamos com você as mensagens deixadas pela equipe Flow, para você também entrar no clima das festas com mais leveza e começar o próximo ano com as energias renovadas!   O que mais marcou nosso time em 2022   Tiago Cesário O que mais me marcou durante esse ano foi assumir o programa Legítimo da Alpargatas. Poder ver o programa ganhar uma...