O que fazemos · Centro de expertise
Mentoria
Quase todo mundo lembra de alguém que mudou a sua carreira com uma boa conversa. Mentoria é isso, com intenção e estrutura.
Como fazemos
Além de mentorar executivos e líderes com consultores seniores da Flow, desenhamos e implementamos programas de mentoria dentro das empresas: alinhamento com a liderança, critérios para conectar mentores e mentorados, guia de sessões, formação dos mentores e acompanhamento ao longo da jornada. Assim a mentoria deixa de ser uma iniciativa isolada e passa a fazer parte da cultura.
Todo projeto segue o jeito Flow: entender o desafio, desenhar sob medida, viver a experiência, sustentar e medir.
MentoriaQuando faz sentido
- Executivos e líderes precisam de apoio individual em um momento de desafio ou transição.
- A empresa quer criar um programa de mentoria interno e não sabe por onde começar.
- Um programa existente perdeu força ou não tem critérios claros.
- Programas de trainee e estágio precisam de mentoria de carreira.
O que entregamos
- Mentoria executiva individual com consultores seniores da Flow
- Diagnóstico e alinhamento de objetivos com a liderança
- Critérios de conexão entre mentores e mentorados
- Guia de sessões para mentores e mentorados
- Formação de mentores e sustentação com encontros de aprendizagem em grupo
Perguntas frequentes sobre mentoria
A Flow faz mentoria individual?
Sim. Consultores seniores da Flow fazem mentoria executiva com líderes, acompanhando decisões reais como estudo de caso para desenvolver habilidades específicas do contexto e da função.
Como a Flow desenha um programa de mentoria?
Em etapas: diagnóstico e alinhamento com a liderança, conexão entre mentores e mentorados a partir de desafios, fortalezas e cultura, guia de sessões, formação dos mentores e sustentação ao longo da jornada.
Qual a diferença entre mentoria e coaching?
Na mentoria, alguém mais experiente compartilha repertório e perspectiva a partir da própria trajetória. No coaching, o foco é apoiar a pessoa a encontrar as próprias respostas. A formação de mentores da Flow trabalha os dois papéis.
Vamos entender o seu desafio?
Conte para a Flow o que está acontecendo na sua organização.
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